Guide de l'Église sur les missions FAQ
Bienvenue dans la boîte à outils de la mission de votre église
Ce guide s'adresse aux pasteurs, aux responsables de mission et à ceux qui souhaitent développer ou renforcer l'engagement de leur église dans les missions mondiales. Vous y trouverez des réponses claires aux questions fréquentes, des outils pratiques et les prochaines étapes pour aider votre église à développer une mission significative et durable.
Section 1
Comprendre la mission mondiale de Dieu
Le rôle des APDC dans la mission mondiale de Dieu
En tant que communauté mondiale, les APDC ont pour mission de glorifier Dieu en faisant des disciples dans chaque nation. Notre engagement missionnaire n'est pas seulement organisationnel : il est fondamental. Grâce à Mission Globale, les APDC mettent en relation des églises partout au Canada avec des ouvriers internationaux, des partenariats stratégiques et des initiatives guidées par l'Esprit qui apportent l'Évangile à ceux qui ne l'ont pas encore entendu.
Cette section met en évidence la manière dont les PAOC dans leur ensemble – à travers leurs valeurs, leur structure et leurs partenariats mondiaux – soutiennent et font progresser la mission de Dieu dans le monde entier.
Quelle est la stratégie missionnaire des PAOC ?
La stratégie de mission des PAOC se concentre sur :
Atteindre : Répandre l’Évangile dans des régions où l’accès au message du Christ est limité ou inexistant.
Implantation d’églises : établissement de nouvelles églises, en particulier dans les zones mal desservies ou non atteintes.
Prendre soin : Fournir de l’aide aux communautés confrontées à l’extrême pauvreté, aux catastrophes naturelles ou à d’autres crises.
Équiper : Former et responsabiliser les dirigeants locaux pour mener à bien un ministère et une croissance durables.
Pourquoi passons-nous par Mission Global/Mission Canada ?
Nous y allons parce que l’Évangile nous y invite, et le monde attend toujours de l’entendre.
Dans Romains 10 , Paul demande : « Comment croiront-ils en celui dont ils n'ont pas entendu parler ? Et comment entendront-ils parler sans qu'on leur prêche ? » La réponse est claire : l'Église doit aller, envoyer et parler. Et dans Actes 1:8 , Jésus charge ses disciples d'être des témoins, animés par l'Esprit, auprès de leurs communautés locales et jusqu'aux extrémités de la terre.
Aux APDC, c'est notre vocation commune. Ensemble, par l'intermédiaire de Mission Globale, nous répondons en envoyant des ouvriers, en soutenant les églises et en établissant des partenariats là où Jésus n'est pas encore connu. Mais cette mission n'appartient pas à quelques-uns ; elle nous appartient à tous.
Quelle est notre réponse ?
Notre réponse à l’appel de Dieu est partagée entre les PAOC et vous.
Les PAOC équipent, envoient et soutiennent les ouvriers et les églises du monde entier par l'intermédiaire de Mission Global, en établissant des partenariats et en fournissant des ressources pour faire avancer la mission de Dieu dans le monde entier.
Vous et votre Église répondez par la prière, le don, l'envoi et l'engagement actif dans la mission, que ce soit au niveau local ou mondial. Ensemble, nous formons un corps unifié, participant à l'œuvre de Dieu pour atteindre les nations.
La mission est un voyage partagé, et les APDC et votre église ont tous deux un rôle essentiel à jouer.
La part de Mission Global dans la mission mondiale de Dieu
Le cœur de Dieu a toujours été pour les nations. De la Genèse à l'Apocalypse, les Écritures révèlent un appel constant à son peuple à aller, à envoyer et à atteindre ceux qui n'ont pas encore entendu. Aux APDC, Mission Global a pour mission d'aider les églises du Canada à se joindre à cette mission, en équipant, en envoyant et en soutenant des ouvriers qui portent l'espérance de Jésus aux plus démunis et aux plus vulnérables.
Cette section vous aidera à comprendre ce que fait Mission Global, comment nos ouvriers mondiaux servent et comment votre église peut jouer un rôle stratégique dans l’accomplissement de la Grande Mission.
Que fait exactement Mission Global ?
Mission Global a pour mission d'aider les Églises canadiennes à accomplir la Grande Mission. En envoyant, en formant et en soutenant des ouvriers des APDC à travers le monde, nous visons à atteindre les plus démunis et à servir les plus vulnérables avec l'espérance de Jésus.
« Nous glorifions Dieu dans notre départ et dans notre envoi. »
[Télécharger : Qu'est-ce que Mission Global ? PDF →]
Consultez notre rapport d’impact 2025 pour voir ce que Mission Global a fait l’année dernière.
Qui sont nos travailleurs mondiaux et où servent-ils ?
Les ouvriers des APDC et de Mission Canada œuvrent dans diverses régions du monde, des villes aux villages ruraux, en implantation d'églises, en évangélisation, en formation au leadership et en développement communautaire. Certains travaillent dans des contextes sensibles (RAN), où une communication sécurisée est essentielle.
Les Volontaires Internationaux servent aux côtés des ouvriers internationaux des APDC ou de leurs partenaires pour une courte durée (généralement moins d'un an)*. Ils soutiennent les efforts missionnaires par des missions concrètes – comme l'enseignement, l'administration, les soins de santé ou la sensibilisation – contribuant ainsi à étendre le travail déjà en cours.
[Rencontrez nos travailleurs → lien vers la page GW]
[Contacter un travailleur international → Formulaire de demande]
Comment le financement est-il utilisé ?
Les fonds destinés aux missions financent les salaires, les dépenses sur le terrain, les actions de sensibilisation et les projets approuvés. Les ouvriers suivent les budgets approuvés, examinés par la direction et le Comité exécutif général des APDC. Les églises peuvent demander la validation des projets afin de garantir leur cohérence et leur responsabilisation.
[Fonctionnement des Mission Dollars → Graphique téléchargeable]
[Pourquoi nous envoyons → PDF biblique et confessionnel]
Quelle est la stratégie missionnaire des PAOC ?
La stratégie de mission des PAOC se concentre sur :
Atteindre : Répandre l’Évangile dans des régions où l’accès au message du Christ est limité ou inexistant.
Implantation d’églises : établissement de nouvelles églises, en particulier dans les zones mal desservies ou non atteintes.
Équiper : Former et responsabiliser les dirigeants locaux pour mener à bien un ministère et une croissance durables.
Prendre soin : Fournir de l’aide aux communautés confrontées à l’extrême pauvreté, aux catastrophes naturelles ou à d’autres crises.
La participation du Canada à la mission mondiale de Dieu
Le cœur de Dieu a toujours été pour les nations. De la Genèse à l'Apocalypse, les Écritures révèlent un appel constant à son peuple à aller, à envoyer et à atteindre ceux qui n'ont pas encore entendu. Aux APDC, Mission Global a pour mission d'aider les églises du Canada à se joindre à cette mission, en équipant, en envoyant et en soutenant des ouvriers qui portent l'espérance de Jésus aux plus démunis et aux plus vulnérables.
Cette section vous aidera à comprendre ce que fait Mission Global, comment nos ouvriers mondiaux servent et comment votre église peut jouer un rôle stratégique dans l’accomplissement de la Grande Mission.
Que fait exactement Mission Canada?
Rédigez du contenu pour répondre aux questions courantes que vos clients peuvent avoir sur vos produits, vos politiques d'expédition, etc.
Qui sont nos travailleurs de Mission Canada et où servent-ils?
Les ouvriers des APDC et de Mission Canada œuvrent dans diverses régions du monde, des villes aux villages ruraux, en implantation d'églises, en évangélisation, en formation au leadership et en développement communautaire. Certains travaillent dans des contextes sensibles (RAN), où une communication sécurisée est essentielle.
Les Volontaires Internationaux servent aux côtés des ouvriers internationaux des APDC ou de leurs partenaires pour une courte durée (généralement moins d'un an)*. Ils soutiennent les efforts missionnaires par des missions concrètes – comme l'enseignement, l'administration, les soins de santé ou la sensibilisation – contribuant ainsi à étendre le travail déjà en cours.
[Rencontrez nos travailleurs → lien vers la page GW]
[Contacter un travailleur international → Formulaire de demande]
Comment le financement est-il utilisé ?
Les fonds destinés aux missions financent les salaires, les dépenses sur le terrain, les actions de sensibilisation et les projets approuvés. Les ouvriers suivent les budgets approuvés, examinés par la direction et le Comité exécutif général des APDC. Les églises peuvent demander la validation des projets afin de garantir leur cohérence et leur responsabilisation.
[Fonctionnement des Mission Dollars → Graphique téléchargeable]
[Pourquoi nous envoyons → PDF biblique et confessionnel]
Quelle est la stratégie missionnaire des PAOC ?
La stratégie de mission des PAOC se concentre sur :
Atteindre : Répandre l’Évangile dans des régions où l’accès au message du Christ est limité ou inexistant.
Implantation d’églises : établissement de nouvelles églises, en particulier dans les zones mal desservies ou non atteintes.
Équiper : Former et responsabiliser les dirigeants locaux pour mener à bien un ministère et une croissance durables.
Prendre soin : Fournir de l’aide aux communautés confrontées à l’extrême pauvreté, aux catastrophes naturelles ou à d’autres crises.
Section deux
Comment puis-je mobiliser mon Église ?
Construire une culture missionnaire dans votre église
Mobiliser votre Église pour la mission mondiale commence par une vision et une intentionnalité. Chaque église locale, quelle que soit sa taille ou son emplacement, a un rôle à jouer dans la mission de Dieu visant à atteindre le Canada et les autres nations.
Cette section propose des étapes pratiques pour vous aider à bâtir une culture missionnaire qui va au-delà des dons ou des événements occasionnels.
Comment puis-je faire en sorte que les missions mondiales occupent une plus grande place dans l’ADN de notre église ?
Commencez par une vision. Constituez une équipe de direction de mission, définissez un plan sur deux ans et intégrez la mission mondiale dans chaque domaine du ministère, des enfants aux services du dimanche.
[Guide : Construire une équipe de mission durable → PDF]
[Mission Sundays simplifiée → Pack de diapositives et kit d'histoires]
[Comment garder les missions au premier plan → Modèle d'e-mail téléchargeable + Diapositive de prière]
Comment puis-je inspirer mon peuple à se soucier du Canada et des autres nations?
Impliquez-les. Partagez des histoires, invitez les ouvriers à se connecter par vidéo ou en personne, et enseignez régulièrement le cœur de Dieu pour les nations. Faites-leur ressentir la mission.
[Kit mensuel Global Focus → Modèle d'e-mail téléchargeable + Diapositive de prière]
[Enseignement : Votre rôle dans la Grande Mission → Dévotion]
Comment pouvons-nous communiquer efficacement sur les missions auprès de ma congrégation ?
- Narration : Partagez des histoires personnelles de travailleurs du monde entier sur leurs expériences, leurs défis et leurs victoires.
- Dimanches des missions : consacrez des services ou des événements spécifiques pour souligner l’importance des missions et du travail accompli dans le monde entier.
- Partage de ressources : utilisez les documents des PAOC, les vidéos de mission et les guides de prière pour impliquer la congrégation trouvés ici (lien)
Section trois
Qu’en est-il de l’engagement auprès des enfants et des jeunes ?
Nourrir un cœur pour la mission dès le plus jeune âge
Nombre de nos ouvriers internationaux et de Mission Canada ont reçu leur appel à la mission alors qu'ils étaient enfants ou adolescents. Nous vous encourageons à créer des espaces où vos jeunes peuvent entendre parler de la grande mission de Dieu. Lorsque les enfants s'enthousiasment pour la mission, leur famille et leurs amis partagent souvent cet enthousiasme.
Développer un état d’esprit missionnaire et une vision du monde centrée sur Dieu est un élément important du discipulat des enfants et des jeunes, les aidant à devenir des disciples passionnés qui comprennent le cœur de Dieu pour le monde.
Comment pouvons-nous célébrer les dimanches des missions avec les enfants et les jeunes ?
Organisez des dimanches missionnaires spéciaux avec des histoires captivantes, des temps de prière et des cultes axés sur la mission mondiale. Invitez les travailleurs internationaux à partager leurs expériences par vidéo ou en personne. Proposez des activités adaptées à leur âge, comme des bricolages, des jeux sur le thème de la mission ou des quiz interactifs, pour aider les enfants à s'identifier au message.
Ressources:
- Kit de planification du dimanche des missions pour enfants → Télécharger
- Diapositives de prière pour enfants → Télécharger
À quels types de projets de mission les enfants et les jeunes peuvent-ils participer ?
La prière, le don et le service sont des moyens puissants pour les enfants et les jeunes de se joindre à la mission de Dieu. Qu'il s'agisse de prier pour des groupes de personnes non atteintes, de collecter des fonds pour soutenir les travailleurs internationaux ou de préparer des colis de secours, ces projets les aident à s'engager de manière significative.
Comment pouvons-nous aider les enfants et les jeunes à développer un cœur pour les missions ?
Le cheminement commence par un enseignement régulier sur le cœur de Dieu pour les nations. Utilisez des récits bibliques, la prière et le culte pour développer un esprit missionnaire. Encouragez les enfants à prier à l'aide de ressources comme des cartes de prière, et invitez-les à donner et à servir régulièrement. Au fil du temps, cette concentration constante aide les jeunes disciples à devenir des partenaires missionnaires passionnés.
Ressources pour soutenir votre enseignement : *
Section quatre
Comment parler du don ?
Encadrer le don comme un partenariat dans la mission de Dieu
Donner aux missions est plus qu'un simple soutien financier : c'est un partenariat avec la mission mondiale de Dieu. Les églises peinent souvent à gérer la demande, à éviter la lassitude des donateurs et à établir des partenariats durables et solides avec les ouvriers internationaux.
Cette section vous aide à aborder le don avec clarté, gentillesse et objectif du royaume.
Comment expliquer le besoin d’un soutien financier ?
Considérez le don comme un investissement dans le Royaume. Associez les dons à un impact réel. Communiquez clairement sur les échéances, les montants et les objectifs des dons.
[Modèle : Parler du support → Exemple de script]
[Pourquoi donner à Mission Global est un investissement pour le Royaume → Vidéo]
Comment pouvez-vous définir des attentes claires en matière d’assistance ?
Des partenariats sains commencent par une communication ouverte. Si votre église dispose déjà d'un plan de dons ou d'un cycle budgétaire, informez les ouvriers des APDC de la prise de décision et du déroulement du processus.
[ Modèle d'engagement de soutien → PDF téléchargeable ]
Exemple de langue :
Merci de nous avoir contactés ! Notre budget pour les missions est fixé pour l'année, mais nous aimerions rester en contact. N'hésitez pas à nous envoyer votre newsletter et à postuler à notre équipe Missions à l'automne pour un soutien futur.
Vous pouvez également décrire les niveaux de support typiques :
- Les travailleurs de première année reçoivent 200 $ par mois
- Après un an, le soutien peut augmenter jusqu'à 300 $/mois
- Les partenariats sont révisés chaque année en janvier
Que se passe-t-il si nous devons modifier ou arrêter le support ?
Soyez prévenant et ponctuel. Si vous devez ajuster ou mettre fin à votre soutien, prévenez-le au moins six mois à l'avance . Réduire progressivement le soutien aide les travailleurs à mieux planifier. Une baisse soudaine peut avoir des conséquences importantes sur leur ministère.
Comment puis-je faire face à la fatigue liée aux dons ?
Personnalisez votre mission. Célébrez les victoires, partagez les dernières nouvelles et impliquez les autres au-delà des dons : par la prière, le partage et l'entraide. Évitez la culpabilité et encouragez la vision.
Certaines de nos meilleures églises font une mise à jour mensuelle des missions le dimanche - cette connexion constante renforce les dons et la prière pour les missions.
[Parler d'argent sans culpabilité → Conseils pastoraux (PDF)]
[Façons de célébrer la mission - PDF]
[Rapport d'impact des dons d'église → Modèle modifiable]
Comment pouvons-nous assurer un soutien à long terme à nos travailleurs mondiaux ?
- Communication cohérente : Restez régulièrement en contact avec les travailleurs mondiaux pour maintenir une connexion et évaluer l’évolution des besoins.
- Revoir les engagements de soutien : procéder à des évaluations périodiques pour ajuster les contributions financières ou d’autres formes de soutien afin de répondre aux besoins changeants des travailleurs.
- Engagement à l’échelle de l’Église : Maintenir les missions au premier plan de la vie de l’Église en impliquant davantage de membres dans des rôles de soutien, que ce soit par la prière, des dons ou du bénévolat pour des projets de missions.
Qu’en est-il des contextes RAN sensibles à l’échelle mondiale et au Canada ?
Demandez toujours directement aux employés du RAN quels sont leurs modes de communication préférés. Ne présumez pas que les contacts habituels sont sans danger.
Pour obtenir de l'aide, contactez : info@rannetwork.com
Bonnes pratiques pour établir des partenariats avec les travailleurs du RAN : (PDF)
Section cinq
Clarifier les rôles dans les partenariats missionnaires
Comprendre le rôle de l'Église dans les partenariats missionnaires sains
Des partenariats missionnaires sains reposent sur la confiance, la clarté et la responsabilité mutuelle. Bien que les Églises ne soient pas responsables de l'évaluation du rendement des travailleurs de Mission Canada, elles jouent un rôle essentiel dans l'évaluation des partenariats, l'harmonisation et la confirmation de la légitimité des projets.
Cette section permet de clarifier ces rôles et ces limites.
Faut-il évaluer la performance du travailleur ?
Non. Les évaluations de performance sont gérées par la direction de Mission Global ou de Mission Canada. Les Églises devraient évaluer la solidité de leur partenariat, mais veiller à ne pas gérer le travail du travailleur.
La direction de la mission évalue la performance au travail, la solidité du financement, le budget, l'adéquation stratégique et le bien-être des travailleurs. Ainsi, ces régions disposent déjà d'un système de soins solide.
Si vous avez des inquiétudes sérieuses, contactez : nancy.gibson@paoc.org
[Modèle de formulaire d'évaluation annuelle de Global Worker]
Peut-on demander une validation du projet ?
Oui, et vous devriez le faire. Pour toute demande financière importante (comme un projet de construction ou une initiative humanitaire), assurez-vous qu'elle a été examinée et approuvée par Mission Global ou Mission Canada. Cela garantit la responsabilisation et l'harmonisation avec les valeurs et les structures des APDC.
Respectez-vous vos engagements ?
Il s’agit d’une voie à double sens qui construit un partenariat à double sens.
Un véritable partenariat missionnaire va au-delà d'un simple chèque : il s'agit de construire une relation mutuelle et durable . Si le soutien financier est important, il ne constitue qu'un aspect d'un partenariat sain. Une relation fructueuse avec un ouvrier international repose sur la communication, la prière, l'encouragement et une vision missionnaire commune .
Demandez-vous :
- Communiquons-nous régulièrement avec le travailleur mondial que nous soutenons ?
- Prenons-nous le temps de prier pour eux en tant qu’église ou équipe de direction ?
- Répondons-nous à leurs mises à jour, e-mails ou newsletters avec un intérêt et une attention sincères ?
Des partenariats missionnaires sains sont intentionnels. Ils se renforcent lorsque l'Église et le missionnaire s'investissent dans la relation. Mesurer votre engagement est un moyen de vous assurer que vous ne vous contentez pas de financer des missions, mais que vous participez activement à l'œuvre mondiale de Dieu.
Section six
Comment puis-je m’associer à un travailleur mondial/travailleur de Mission Canada ?
Partenariat dans la mission : par la relation, l'attention et la prière
Un partenariat missionnaire efficace ne se limite pas à l'aspect financier : il est relationnel, intentionnel et spirituellement ancré. Chaque travailleur international ou missionnaire canadien représente une vocation unique, et votre Église a la possibilité de l'accompagner de manière significative. Cela commence par le discernement de partenariats qui s'alignent sur la vision de votre Église, et se poursuit par une attention soutenue, une communication constante et un engagement commun envers leur bien-être.
Prendre soin des ouvriers implique de comprendre les défis émotionnels, spirituels et culturels auxquels ils sont confrontés, et d'y répondre par un soutien concret, des encouragements et une présence, que ce soit à distance ou lors d'expériences partagées comme des voyages de courte durée. La prière est au cœur de tout cela. Elle n'est pas une considération secondaire, mais le fondement de tout effort missionnaire durable. En priant avec et pour les ouvriers, les Églises s'alignent sur l'œuvre de l'Esprit dans le monde, devenant ainsi des participants actifs à la mission de Dieu.
Cette section vous permet de construire des partenariats solides, durables et guidés par l'Esprit qui autonomisent les travailleurs et engagent votre église dans l'histoire mondiale de Dieu.
Comment puis-je choisir un travailleur mondial/travailleur de Mission Canada à soutenir ?
Tenez compte de l’alignement avec la mission de votre église, son histoire relationnelle, ses priorités sur le terrain ou ses domaines d’intérêt stratégiques (par exemple, les moins atteints, les zones urbaines, les jeunes).
[Comment adopter un travailleur → Guide étape par étape (PDF)]
Notre église peut-elle faire des visites ou des voyages de courte durée ?
Oui, avec préparation. L'équipe de Mobilisation Mondiale de Mission propose des voyages de découverte et des ressources pour bien planifier les équipes STM. La formation est essentielle.
[Planification de mission à court terme 101 → Télécharger]
[Informations sur le voyage Discovery → En savoir plus lien vers la page de destination]
[Demandez avant de partir → Questions sur la planification de voyage]
Comment pouvons-nous construire une relation au-delà du simple envoi d’argent ?
Restez en contact régulier : demandez aux travailleurs d’envoyer des newsletters tous les 2 mois, de faire des appels vidéo annuels et de tenir à jour votre tableau de missions avec de nouvelles photos.
Reconnaître les moments de la vie : Les anniversaires et les fêtes de fin d'année sont précieux. De simples gestes créent des liens durables.
Visite en personne : planifiez des voyages de courte durée ou des visites pastorales pour encourager votre travailleur sur le terrain (avec les conseils de Mission Global s'il se trouve dans une zone RAN sensible).
Incluez-les dans la vie de l’Église : invitez-les à des conférences, des services, des podcasts ou même à la newsletter de votre église, lorsque cela est approprié.
Invitez les travailleurs mondiaux à contribuer à la croissance de votre église : tirez parti de leur expérience et de leur appel pour renforcer votre ministère.
- Par exemple, si votre ouvrier international est un implanteur d'églises et que votre église envisage d'implanter des églises, invitez-le à partager ses idées avec votre équipe de direction ou votre congrégation. Son point de vue direct peut vous inspirer, vous équiper et vous guider dans vos prochaines étapes.
Quelle est la valeur de rendre visite à un travailleur en personne ?
Une visite peut renforcer le partenariat. Elle permet à votre église de découvrir le ministère de visu, d'instaurer un climat de confiance et de mieux comprendre la culture et le contexte du lieu de travail de votre ouvrier. Qu'il s'agisse d'envoyer un pasteur, un membre de l'équipe ou un petit groupe, les visites en personne contribuent à transformer le partenariat en mission commune et inspirent souvent les futurs participants et les futurs expéditeurs.
Comment vous pouvez visiter en personne : Planifiez des voyages de courte durée ou des visites pastorales pour encourager votre travailleur sur le terrain (avec les conseils de Mission Global s'il se trouve dans une zone RAN sensible).
Comment pouvons-nous prier pour les non-atteints ?
Des milliards de personnes dans le monde n'ont encore que peu ou pas accès à l'Évangile. Prier pour les personnes non atteintes permet à votre église de se connecter à ce qui est le plus urgent dans la mission de Dieu.
Idées pour engager votre église dans la prière pour les non-atteints :
- Présentez chaque mois un groupe de personnes non atteintes dans un service ou un petit groupe.
- Utilisez des outils comme Joshua Project pour partager des statistiques, des histoires et des points de prière.
- Dirigez de courts moments de prière pendant les services de culte axés sur des nations ou des régions spécifiques.
Ressources:
message de prière hebdomadaire
initiative de prière
Comment pouvons-nous prier pour les travailleurs mondiaux et les travailleurs de Mission Canada ?
Les travailleurs de Global/Mission Canada font face à des résistances spirituelles, des défis culturels et des sacrifices personnels. Les prières de votre Église apportent force, protection et clarté à ceux qui vivent l'Évangile dans des contextes souvent difficiles.
Façons de prier plus intentionnellement pour les travailleurs :
- Partagez les mises à jour de prière de votre travailleur partenaire pendant les services ou les petits groupes
- Confiez à de petits groupes ou à des familles la tâche d’« adopter » un travailleur et priez régulièrement.
- Organisez une soirée de prière lorsqu'une équipe est sur le point de rendre visite ou d'envoyer quelqu'un à court terme
- Encouragez les travailleurs à envoyer de courtes vidéos ou des notes vocales avec des besoins de prière en temps réel
Domaines de prière prioritaires :
- Protection spirituelle et discernement
- Impact de l'Évangile et portes ouvertes
- Adaptation culturelle et partenariats locaux
- Santé émotionnelle et physique
Qu'en est-il de nos travailleurs du RAN ? — Un partenariat avec soin dans des contextes sensibles
Les travailleurs internationaux du RAN (Restricted Access Nation) interviennent dans des régions où les risques de sécurité sont élevés et où la confidentialité est essentielle. Les soutenir exige un niveau de prudence, de confiance et de détermination exceptionnel. Surtout, nous devons nous rappeler que « le travailleur du RAN est la personne à risque ». Sa sécurité dépend de notre façon de communiquer, de partager l'information et de respecter ses limites.
Cette section explique comment votre église peut collaborer judicieusement et en toute sécurité avec les travailleurs du RAN : en respectant leurs besoins en matière de sécurité, en suivant les protocoles de communication et en demandant conseil en cas de doute. Ce partenariat rigoureux leur permet de poursuivre leur mission sans risque inutile.
Qu’est-ce qui différencie le travail du RAN des autres partenariats de mission ?
Les travailleurs du RAN œuvrent dans des zones où l'association publique à la mission chrétienne peut les exposer, eux et les communautés locales, à des risques réels. Chaque travailleur est confronté à des défis spécifiques selon le pays où il se trouve. Il lui appartient donc de déterminer seul le niveau de communication ou d'exposition qui lui convient.
Notre rôle est d’ honorer leurs demandes et de les soutenir avec sagesse, prière et discrétion.
Comment puis-je apprendre les protocoles de communication appropriés pour les partenariats RAN ?
Pour les églises ou les particuliers souhaitant établir un partenariat judicieux :
Vous pouvez demander une copie détaillée des protocoles de partenariat RAN GW en envoyant un e-mail à :
info@rannetwork.com
Lors de la demande, veuillez inclure :
- Votre nom complet
- Votre adresse e-mail
- Le nom et l'emplacement de votre église d'origine
Ce document vous guidera pour communiquer et soutenir de manière sécurisée et appropriée.
Puis-je mentionner ou partager des mises à jour sur un travailleur du RAN en ligne ou sur les réseaux sociaux ?
Veuillez ne rien publier sur les travailleurs du RAN sur les plateformes publiques, y compris :
- Sites Web des églises
- Médias sociaux (Facebook, Instagram, X, etc.)
- Bulletins d'information ou bulletins publiés en ligne
Même les documents imprimés tels que les PDF ou les brochures deviennent consultables une fois téléchargés en ligne.
Si une carte de prière, une newsletter ou un e-mail dit :
« NE PAS DISTRIBUER NI PUBLIER EN PUBLIC » — veuillez respecter cette instruction.
En cas de doute, demandez toujours directement au travailleur ou envoyez un e-mail à : info@rannetwork.com
Que dois-je faire si je ne suis pas sûr de ce que je peux partager en toute sécurité ?
Si vous avez des doutes quant à la sécurité d'un partage ou d'une publication, privilégiez la prudence. La meilleure pratique consiste à vérifier d'abord auprès du collaborateur du RAN ou à contacter directement le réseau RAN.
Ensemble, nous pouvons protéger ceux qui servent dans des zones sensibles tout en restant fidèles et en encourageant les partenaires dans la mission de Dieu.
Section sept
Comment démarrer une équipe de direction de mission ?
Construire une équipe dédiée pour diriger la vision de votre église
Une équipe de direction de mission solide est essentielle pour maintenir l’évangélisation mondiale et nationale au cœur de la vie de l’Église, non seulement comme un événement ou une offrande, mais comme une partie de votre ADN.
Cette section décrit comment former une équipe saine, définir une vision, créer un plan durable et permettre aux gens de diriger avec clarté et passion.
Pourquoi mon église devrait-elle avoir une équipe de direction des missions ?
Une équipe de direction missionnaire aide votre église à rester engagée dans la mission mondiale de Dieu, non seulement pour un temps, mais aussi pour la pérenniser. Elle maintient la dynamique lors des transitions de direction, facilite la communication avec les ouvriers des APDC et encourage la congrégation à prier, à donner et à agir.
Qui devrait faire partie de l’équipe ?
Recherchez des personnes passionnées par la mission, engagées dans votre église et ouvertes à la direction divine. Intégrez un mélange de personnel pastoral, de membres du conseil d'administration et de membres de la paroisse de différents âges. Une expérience en mission (courte ou longue durée) est un atout, mais n'est pas obligatoire. Ce sont les cœurs bien disposés qui comptent.
Quelle est une bonne première étape ?
Commencez par fixer une période de travail de six mois pour constituer l'équipe et la structurer. Définissez l'objectif initial, les attentes et le rythme des réunions de l'équipe. Restez concentré et limité dans le temps afin de ne pas perdre l'élan dans une planification interminable.
À quoi ressemble un processus de lancement de 6 mois ?
Mois 1–2 : Rassemblez votre équipe et passez en revue les activités missionnaires passées de votre église, jeûnez et priez pour la direction de Dieu.
Mois 3-4 : Commencez à élaborer une nouvelle vision des missions qui s’aligne sur la mission globale de votre église.
Mois 5-6 : Rédigez une déclaration de vision, identifiez les objectifs clés et préparez-vous à présenter le plan à votre pasteur/conseil
Comment pouvons-nous diffuser une vision et rallier toute l’Église à nos côtés ?
Utilisez des récits, des prières régulières et des mises à jour régulières pour inviter l'assemblée à participer. Présentez une vision claire et inspirante de l'impact de votre église sur les nations. Impliquez tous les groupes d'âge, y compris les enfants et les jeunes.
N’oubliez pas : de nombreux ouvriers des PAOC ont entendu leur appel pour la première fois alors qu’ils étaient jeunes.
Notre église locale donne une mise à jour mensuelle de 10 minutes sur les dons et les activités missionnaires à la congrégation.
Comment créer une stratégie de missions durable ?
Une fois votre équipe de direction des missions constituée, il est temps de penser à long terme. Une stratégie durable comprend des plans intentionnels de prière, de dons, d'envoi et de communication. Grâce à ces éléments, les missions peuvent passer du statut d'événement ponctuel à celui d'élément essentiel de votre église.
Pourquoi avons-nous besoin d’une stratégie de missions à long terme et qui devrait la diriger ?
Une stratégie missionnaire durable garantit que votre église reste concentrée sur la mission mondiale de Dieu et offre un soutien constant à ses ouvriers. Elle évite que les missions soient négligées lors des transitions pastorales ou des périodes de forte activité.
Les dirigeants idéaux pour cette stratégie sont votre équipe de direction des missions, qui peut connecter l’église avec vos ouvriers et Mission Global, et maintenir la vision vivante.
Quels domaines clés notre stratégie devrait-elle couvrir ?
Se concentrer sur quatre axes clés :
- Prière : Établir des rythmes réguliers et continus d’intercession pour les ouvriers et les champs.
- Don : Élaborer un plan de soutien financier transparent et durable auquel toute l’Église peut participer.
- Envoi : équiper les gens pour des opportunités de mission à court et à long terme.
- Communication : Racontez des histoires d’impact et gardez les missions visibles dans votre communauté ecclésiale.
Comment construire une culture saine de prière et de don ?
Créez des rythmes simples : partagez des sujets de prière lors des services, organisez des réunions de prière, fournissez des guides et encouragez les autres à faire des disciples. Fixez-vous des objectifs de don clairs, partagez des témoignages d'impact, impliquez toutes les générations et évaluez chaque année votre soutien.
Comment pouvons-nous bien préparer et envoyer les gens ?*
Identifiez les opportunités de voyages de courte durée et de service à long terme, et collaborez avec Mission Global pour des formations telles que la préparation au STM et les voyages de découverte. Créez un « pôle d'envoi » pour doter les futurs ouvriers des outils, de la vision et du soutien dont ils ont besoin. Engagez et célébrez ceux qui partent, faisant de l'envoi un élément significatif et visible de la vie de l'Église.
Comment pouvons-nous garder les missions visibles et la stratégie fraîche ?
Donnez une image de marque à votre vision de mission avec des visuels et des slogans, organisez des événements sur le thème de la mission, présentez régulièrement les travailleurs et révisez votre stratégie chaque année pour célébrer les victoires et ajuster les objectifs.
Comment pouvons-nous aller et envoyer
Mobiliser votre église signifie équiper et envoyer ceux que Dieu a appelés à la mission interculturelle, tout en cultivant une culture d'envoi au sein de votre congrégation. Aller et envoyer sont les deux faces d'une même médaille missionnaire, toutes deux essentielles à la propagation de l'Évangile à l'échelle mondiale.
Grâce à la prière, à la formation et au partenariat avec Mission Global, votre église peut identifier, préparer et soutenir ceux qui sont appelés à partir, tout en assumant le rôle d’envoi avec soin et engagement intentionnels.
Comment l’église locale peut-elle participer à l’envoi ?
FAQ
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